副業をしていた場合の失業保険
この７月末で会社を自己都合で退職するのですが、次の職場がすぐに決まらなかった場合は失業保険を受給する予定です。
これまで副業をしていたのですが、その仕事の報酬の支払いが８月、９月頃です。企業さんからの依頼なので、その際に少ない額ではあるのですが源泉を徴収されるはずです。（お小遣い程度の報酬です）
今後は普通に転職活動をする予定で副業を続けることはありません。ですが、源泉徴収によって収入を得ているということが役所に分かってしまうと失業保険の不正受給とみなされてしまわないか心配です。
このような場合、失業保険は申請しても大丈夫なのでしょうか？
この７月末で会社を自己都合で退職するのですが、次の職場がすぐに決まらなかった場合は失業保険を受給する予定です。
これまで副業をしていたのですが、その仕事の報酬の支払いが８月、９月頃です。企業さんからの依頼なので、その際に少ない額ではあるのですが源泉を徴収されるはずです。（お小遣い程度の報酬です）
今後は普通に転職活動をする予定で副業を続けることはありません。ですが、源泉徴収によって収入を得ているということが役所に分かってしまうと失業保険の不正受給とみなされてしまわないか心配です。
このような場合、失業保険は申請しても大丈夫なのでしょうか？
副業と言う事は、元々の会社つまり本職はすでに退職されてますか？
上記の質問だけでは、回答できないので補足して下さい。
補足拝見しました。
在職中に行っていた時の所得については何も問題はありません。（給料の支払いが後になろうと失業保険には影響しないという事です。）
失業保険は資格があれば受給できます。
退職後、離職票が届いたら早めに
手続きして下さいね。
失業保険の不正受給というのは、
失業保険受給中に、アルバイト、内職などをしているのに、申告をしないまま失業保険を受給している事をいいます。
上記の質問だけでは、回答できないので補足して下さい。
補足拝見しました。
在職中に行っていた時の所得については何も問題はありません。（給料の支払いが後になろうと失業保険には影響しないという事です。）
失業保険は資格があれば受給できます。
退職後、離職票が届いたら早めに
手続きして下さいね。
失業保険の不正受給というのは、
失業保険受給中に、アルバイト、内職などをしているのに、申告をしないまま失業保険を受給している事をいいます。
失業保険、傷病手当金について。
趣味のスポーツで膝を怪我してしまい、入院、手術をする事になりました。
建設業（現場作業）だったのですが、復帰に４ヶ月位かかるとの事で、退職する事にしました。
小さい会社で、雇用保険のみ、健康保険は国保です。
傷病手当金という物は受けられないのでしょうか？
何か別に公的？に支援を受けられる制度はあるのでしょうか？
長文乱文すいません。アドバイスお願いしますm(__)m
趣味のスポーツで膝を怪我してしまい、入院、手術をする事になりました。
建設業（現場作業）だったのですが、復帰に４ヶ月位かかるとの事で、退職する事にしました。
小さい会社で、雇用保険のみ、健康保険は国保です。
傷病手当金という物は受けられないのでしょうか？
何か別に公的？に支援を受けられる制度はあるのでしょうか？
長文乱文すいません。アドバイスお願いしますm(__)m
「傷病手当金」支給制度が確立されている市町村もあります。住所地を管轄する市区町村の国民健康保険担当窓口でご確認ください。
失業保険と社会保険加入について質問です。
現在は私は無職で前職のパートで遡り雇用保険を支払い、去年退職しました。
ハローワーク主催の職業訓練校に受講できた為に通学中であり、もちろん失業保険も貰っております。
しかしこの度、夫が転職をした為に会社を変わります。
前職では私は夫の扶養に入っておりましたが、新しい会社では私が失業保険受給中であることから、社会保険において扶養を抜けなければならないと聞きました。
年収も100万以下でありますし、問題ないと思うのですが？？
どなたか、失業保険受給中で夫の社会保険に加入できる方法などを教えて下さい。
ご回答よろしくお願いします。
現在は私は無職で前職のパートで遡り雇用保険を支払い、去年退職しました。
ハローワーク主催の職業訓練校に受講できた為に通学中であり、もちろん失業保険も貰っております。
しかしこの度、夫が転職をした為に会社を変わります。
前職では私は夫の扶養に入っておりましたが、新しい会社では私が失業保険受給中であることから、社会保険において扶養を抜けなければならないと聞きました。
年収も100万以下でありますし、問題ないと思うのですが？？
どなたか、失業保険受給中で夫の社会保険に加入できる方法などを教えて下さい。
ご回答よろしくお願いします。
健康保険において、失業給付金は「収入」と見なされます。
そのため失業給付金受給期間中は、被扶養者資格を喪失しなければなりません。
そのため失業給付金受給期間中は、被扶養者資格を喪失しなければなりません。
病気を理由にやめると失業保険でないってほんとうですか？また、会社を辞めるときみ辞表を出すと失業保険がでないって聞いたんですが本当ですか？
本当だとしたら、何を理由でやめるのがベストなんですかね？
本当だとしたら、何を理由でやめるのがベストなんですかね？
辞表を出しても、失業保険が出ないのではなくて、辞表は一身上の都合によりで構わないと思います。
ただ、ハローワークでの面接や書類には、この仕事が自分に合わないとか、そのような理由とこれから仕事を探す意欲がないとだめです。病気や結婚、家庭の事情では、失業保険は出ません。
もし、病気が完治していないなら、そのまま仕事を続けていた方が保険料など、有利だと良いと思います。退職して、仕事がみつかるまでの間、国民健康保険に加入するか、現在継続中の健康保険もこのまま任意継続できるかを人事担当の方から社会保険事務所等確認していただきましょう。退職してしまうと、前年度の所得税も納めなくてはならず、いままでのように、給料からの天引きではないからきつですよ。できるなら、同じ仕事を長く続けられる事が好ましいですね。でも、人生にはいろいろな事があるので、個々の状況において判断しなくてはなりませんね。やりがいのあるお仕事がんばって下さい。
失業保険を受けている最中に何らかの病気や怪我が生じた場合、ハローワークに傷病共済金などあると思います。でも、これは、失業中で、かつ就職活動中の事です。
ただ、ハローワークでの面接や書類には、この仕事が自分に合わないとか、そのような理由とこれから仕事を探す意欲がないとだめです。病気や結婚、家庭の事情では、失業保険は出ません。
もし、病気が完治していないなら、そのまま仕事を続けていた方が保険料など、有利だと良いと思います。退職して、仕事がみつかるまでの間、国民健康保険に加入するか、現在継続中の健康保険もこのまま任意継続できるかを人事担当の方から社会保険事務所等確認していただきましょう。退職してしまうと、前年度の所得税も納めなくてはならず、いままでのように、給料からの天引きではないからきつですよ。できるなら、同じ仕事を長く続けられる事が好ましいですね。でも、人生にはいろいろな事があるので、個々の状況において判断しなくてはなりませんね。やりがいのあるお仕事がんばって下さい。
失業保険を受けている最中に何らかの病気や怪我が生じた場合、ハローワークに傷病共済金などあると思います。でも、これは、失業中で、かつ就職活動中の事です。
職業訓練校のＩＴ事務コースとはパソコンの基礎知識を身につけるのに適していますか？
訓練コース概要の訓練目標には
『ＩＴ(情報技術)の基礎知識とWord,Excel,Access,PowerPointの基礎・活用技術を習得し、ワープロ検定、表計算検定２級以上の取得を目標とする』
と記載されています。
私はパソコンの知識が全くなく、文字入力程度しかできません。以前から事務職に就きたいと思っていましたが基礎知識がないので接客業ばかりやってきました。現在失業保険受給中で訓練校への入校を考えています。上記のコースへ通えば基礎知識は身につきますか？パソコン初心者でも授業についていけるのでしょうか？
訓練コース概要の訓練目標には
『ＩＴ(情報技術)の基礎知識とWord,Excel,Access,PowerPointの基礎・活用技術を習得し、ワープロ検定、表計算検定２級以上の取得を目標とする』
と記載されています。
私はパソコンの知識が全くなく、文字入力程度しかできません。以前から事務職に就きたいと思っていましたが基礎知識がないので接客業ばかりやってきました。現在失業保険受給中で訓練校への入校を考えています。上記のコースへ通えば基礎知識は身につきますか？パソコン初心者でも授業についていけるのでしょうか？
ついていけると思います。携帯しか知らない女性でも２０代の若さゆえ頭が柔軟なので真剣に集中すればついていけます。そして資取得しました。
何も知らない若い２０代の女性だったからこそできたことですがこれが５０代となるとやる気なし、集中力無し、勉強した事ない無い無い尽くしなので身につかない、理解できなかったです。
若者向けなのでしょうね！！
学校に行くつもりで復習すれば資格取得できますよ！！
何も知らない若い２０代の女性だったからこそできたことですがこれが５０代となるとやる気なし、集中力無し、勉強した事ない無い無い尽くしなので身につかない、理解できなかったです。
若者向けなのでしょうね！！
学校に行くつもりで復習すれば資格取得できますよ！！
失業保険の給付条件を分かりやすく教えてください。
満１年以上の在籍が必要と聞いたことがあるのですが本当ですか？
もしそれなら、１年というのは入社式の段階と考えて良いのでしょうか？
なお、退職理由は病気・怪我などでない自己都合とします。
満１年以上の在籍が必要と聞いたことがあるのですが本当ですか？
もしそれなら、１年というのは入社式の段階と考えて良いのでしょうか？
なお、退職理由は病気・怪我などでない自己都合とします。
自己都合退職なら過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
会社に入った時からではなくて、雇用保険被保険者になった時からです。
４月に入社しても試用期間などで３ヶ月雇用保険に加入していなければ３ヵ月後からになります。
会社に入った時からではなくて、雇用保険被保険者になった時からです。
４月に入社しても試用期間などで３ヶ月雇用保険に加入していなければ３ヵ月後からになります。
関連する情報