退職してから現在までの収入は失業保険のみです。4月から社会保険のつかないアルバイトとして働くつもりです。

失業保険受給中です。

8日間のみの短期アルバイトをします。
1日8時間で時給が1300円なので1日1万ほどになり、合計8万位です。

ハローワークに申告しますが、この場合は働いた8日間は基本手当が支給されず、後に繰り越されるのでしょうか？
1年を超える就業ではないので、再就職手当には該当しませんが、就業手当に該当してしまい、後に繰り越されることなく、日額の30％が勤務日数分、支給されるのでしょうか？

また、ハローワークの申告は、勤務先と時間、金額まで記載するのでしょうか？
基本手当が4000円位なので、1200円位が8日間は振り込まれるのでしょうか？
その程度なら、日数が減らされてしまい損ですよね？1日も早く就職すればいいのですが、いまのところ惨敗で税金が払えない状況であるため、8日間のバイトを考えました。

週20時間未満で1日4時間以上であればバイトをやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になって最後にもらえます。
この場合は貴方が書いているように基本手当てから引かれたりはしません。

週20時間未満で1日4時間未満なら金額に応じて引かれます。
週２０時間未満で１日４時間未満の場合、バイト賃金から控除額（１２９９円）を控除した額と基本手当日額の合計が賃金日額の８０％を超えるとき、超える分だけ基本手当日額が減額される
計算式：［（バイト賃金－１２９９円）＋基本手当日額］－賃金日額×８０％＝基本手当日額から控除される金額
注）賃金日額とは雇用保険受給資格者証にある離職時賃金日額のこと。
③上記バイト賃金が賃金日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されない。

週20時間以上になると就業手当に該当になります。
就業手当は基本手当の３０％しかもらえませんから損ですよ。就業手当はもらわないようバイトしましょう。
「補足」
確か月に14日以上やる場合は就業手当になると思います。ＨＷに確認してください。

任意継続→国保への切り替えについて。
昨年5月末に退職し、現在無職です。
現在、前会社の社会保険を任意継続していて、月に2万円ほど保険料を納めています。
退職してから現在までの収入は失業保険のみです。
4月から社会保険のつかないアルバイトとして働くつもりです。
4月から現在納めている任意継続の金額が上がることと、前年度収入を見ると、国保のほうが断然安くなるようなので、切り替えたいです。
毎月１０日が任意継続の納付期限なのですが、4月10日の分を納めずに、任意継続資格喪失の証明書などを持って役所へ行けばいいのでしょうか？
国保にするのは初めてなのですが、納付書などが届くのでしょうか？
国保の申し込みをして、どのくらいで手続きが完了するでしょうか？
あと、他に注意事項や申し込みの際の必要なものなど、なにかありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

前年の収入がわかるもの（源泉徴収票）などを持っていくと手続きが早く済みます。
なければなくてもＯＫです。
あと印鑑と身分証明書（免許書）を持っていったような・・・年金の手続きと一緒に行ったのでここはちょっとうろ覚えです。
失業中だと離職票を持っていけば、減免措置が受けられますがお仕事をされるなら必要ないです。

ハローワークで就職が決まりました
6月1日に初めて失業保険を貰える予定でした。

決まった仕事はパートで雇用期間の定めあり（1年更新）で3月31日までです。

月曜に手続きに行こうと思ってますが、印鑑や身分証明などいりますか？

あと再就職手当ての対象になりますか？

すみません、どなたか教えて下さいｍ(_ _)ｍ

就職おめでとうございます!!
私も１月からパートで再就職し、手当をいただきました。
条件はいくつかあるので確認してください。
↓

○再就職手当の受給条件
・入社時に残りの所定給付日数が３分の１以上かつ４５日以上ある場合
・１年以上安定して雇用される仕事に就職した場合
・過去３年以内に「再就職手当」「常用就職支度手当」を受給していない
・待機期間（７日間）以降の入社である
・自己都合の場合、開始１ヶ月間は、ハローワークの紹介で就職すること
・退職した会社と関係がないこと

○再就職手当の支給額
支給額＝基本手当日額×残り所定給付日数×３０％
【例所定給付日数が１２０日残日数９０日基本手当日額６，０００円の場合】
９０日×６，０００円×３０％＝１６２，０００円（再就職手当の給付額）

○再就職手当の手続き
「採用証明書」に就職先の証明をもらい、ハローワークに提出
「再就職手当支給申請書」「関連事業主に関する証明書」に証明をもらう
入社後１ヶ月以内に「受給資格証」「印鑑」をハローワークに提出

○再就職手当の受給時期
・入社してから約３ヶ月後
※入社して約３ヶ月後にハローワークから就職先に在職の確認がされます。在職していれば、後日支給されます。退職していた場合は、当然支給されません。

あなたの場合は、「パートで雇用期間の定めあり（1年更新）で3月31日まで」
とあるので、更新して１年以上働かないともらえない可能性があります。
ハローワークの担当者に確認してみた方がいいかもしれません。
頑張ってください！

失業保険について。７月末で契約満了にて仕事が終了するのですぐに失業保険が出るはずなんですが、今、妊娠５ヶ月の場合はどうなりますか？

misatotsuさんに賛成です。

お腹の事を考えて、無理して次の職探ししては１００％内定(ハローワークでの)またはバイトも見つかりません。
確かに見つける事が出来なければ、給付が受けられますが。

失業保険と再就職手当てについて教えてください。

12月の頭に退職して失業保険の手続きをしました。

待機期間を終えて1月17日に就職しましたがこちらの都合で2日で退職しました。
再就職
手当ての申請はすでに受理されてます。

この場合、ハローワークで事情話して引き続き失業保険が貰えるのか、それともまた離職票もらって最初からの手続きになりますか？

2日しかいってない会社は給料も貰わないし雇用保険にもまだ入ってない状態です。

最初からの場合はまた雇用保険を掛けてた前の会社から離職票を貰わないとだめなんですか？

失業保険もまだ一円ももらってないです。

このまま失業保険が引き継げたらいんですけど。

わかる方教えてください。

安定所指定様式の退職証明書を提出するだけで、求職者に戻り、失業給付再開です。

受給期間は、雇用保険受給資格証に記載があるように、あくまで1年です、就職、離職を繰り返しても、所定給付日数が残っている限り、失業日当は受給できます。

※一度安定所に提出した、離職票は、再発行はできませんし、必要もありません。